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特定技能生を採用する際の流れは以下の通りです。
・特定技能外国人受け入れに関する無料カウンセリングを行います。
・企業様にどのような人材が適切か、お話をお伺いの上ご提案させて頂きます。
・オンライン、オフラインどちらでも承ります。
・必要な人材に関する求人情報をお伺いさせて頂きます。
・その情報を基に、弊社にて適切な候補者をご提案いたします。
・求人票の作成・現地語への翻訳など全て弊社にてサポートさせて頂きます。
・通常求人票作成から5営業日内に候補者リストをお出しできます。
・面接実施前に、候補者リスト及び履歴書を貴社ご担当者様にご送付いたします。
・ご希望の候補者との面談調整させて頂きます。
・面接は基本的にオンラインでの実施となります。候補者が国内にいる場合はオフラインでの面接の調整も可能です。
（国外にいる候補者とのオフライン面接をご希望の際は、弊社の現地担当者が現地同行させて頂きます）
・面接合格者との契約締結を行います。
・このタイミングでビサ申請に必要な書類の準備を行います。
・企業様にはこのタイミングで候補者の寮の準備など進めて頂きます。
・企業様に一部書類をご準備頂きます。
・ビザ申請に係る一連の業務は弊社にてサポートさせて頂きます。
・海外現地でのビザ申請に関しても弊社が現地送り出し機関と連携してサポートいたします。
・ビザが降り次第、航空券を発行します。
・出国前ガイダンス、入国日当日の送迎等は弊社にてサポートさせて頂きます。
・特定技能生が企業様に入社した後、定期面談の実施を行います。
・定期面談のスケジュール管理や入国管理局への提出書類など、弊社にて引き続きサポートさせて頂きます。
以上、特定技能生採用の一連の流れでした。いかがでしたでしょうか。
候補者選定から入社後まで、一連の流れを弊社にてサポートさせて頂きます。
特定技能生の受け入れが初めてのお客様でもご安心して弊社にお任せください。